超市帮吴军生：超市帮副总经理、联合创始人
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超市里的员工决定不干了，深思熟虑之后，他们给老板写了一封辞职信......
老板：
不好意思，思索再三，我们还是决定要离开这里，我们不想干了。
还记得三年前，您请我们过来，那时我们信任您，觉得这是一家有前途的企业，刚进来时，还满腔热血，心想：这下可以好好的大干一场了。但是三年后，为什么我们会选择离开?
因为......
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01
最苦最累的活都是我们在干
工作最累的是我们，加班最多的是我们，最伤身体的是我们，看您脸色和顾客脸色最多的还是我们。我们多想您能多说几句关心体贴的话呀！
虽然每天都有繁重的工作压着我们，但是如果能得到您的一点肯定，我们一定会马上“重振士气”的啊！
02
没有人道主义的关怀
卖场的姐妹每天促销上货，但是您连一个西瓜、一瓶饮料也没有奖励给大家，采购的兄弟每天凌晨起来进货，您却从没有说一句辛苦了。
大家都在自己的岗位上挥汗如雨，可您是老板，我们为您打工的同时，咱们也是一家人啊，多给我们一些人道主义关怀，让门店更多一点温情不好吗？
03
说话不算数
还记得刚来，您说月均4000，还有年终奖，如果运营得当还有分红。看您生意现在也越做越大，从原来的小门店，到现在已经开了连锁店，我们也为您高兴。
到年底等着奖金分红时，您却闭口不提，大家都是上有老下有小，互相理解下不好吗？其他超市出高工资我都没走，是怕辜负您的期待，您也不能辜负我们的期待呀。
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04
不能公私分明
您是我们的老板，我们愿意跟随您的脚步，听从您的安排，可是，后来发现我错了。首先是您的老婆，有事没事就跑来督查，这个要摆好，那里要整理干净，还都要按照她的意思来，一大堆“改良”意见我们头都大了。
还有您的二舅，明明不懂，每次来还要指手画脚一番，有时候还是当着顾客的面，您让我这些干了十几年的老员工，怎么下得了台面啊？
05
只看到我们的过错，
没看到我们的功劳
超市的生意好了，您把功劳都归功于自己，说是自己领导正确，有生意头脑，跟我们没有半毛关系。
效益稍有下降了，您就大发雷霆，说我们拿了工资却不干活，把气全撒在我们身上。我们真是哑巴吃黄连，有苦说不出啊。
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06
经常找理由克扣工资
迟到扣钱，加班是义务劳动，上班时间上个厕所还规定不准超过5分钟，您让便秘的咋办?还有其它一大堆有理没理就扣钱的规定，我们都不想说了，特别是那些新来的员工，工资本就不高，能有多少给您扣？我们也得养家糊口啊老板。
老板，不要和我谈理想，谈未来，谈敬业，谈奉献，当初您说的，有假期，不加班，吃得好，住的好，有高温补贴，准时发工资...
现在我也算明白了。老板，在您这儿，我真的做不下去了，这不是钱多钱少的问题。不好意思，您再找人吧～江湖再见！
希望您能做一个“有良心”的老板，
留住身边的得力员工！
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